固特异丹维尔工厂重大调整计划正式启动！

据了解，为减轻裁员对员工的影响，固特异正积极与美国钢铁工人联合会展开合作，共同商讨人员安置方案。目前，公司已向约800名员工提出了买断工龄的提议，具体福利为每工作一年可获得3000美元的补偿，最低补偿额不低于25000美元，最高可达105000美元。对于不愿接受买断工龄方案的员工，固特异也承诺在接下来的52周内，每周将提供300美元的补助。

此次业务重组不仅关乎员工福祉，更预示着固特异在美洲地区业务的全新布局。公司预计，今年美洲地区的营业收入将因此增加约1500万美元，并且未来每年将带来额外的6500万美元收入。然而，这一变革也引发了丹维尔当地居民的担忧，许多家庭与这座工厂有着深厚的渊源，他们担心裁员会对社区经济造成冲击。

固特异方面表示，丹维尔工厂将继续保留航空轮胎的生产线，并维持其混炼业务不变。同时，原本在丹维尔生产的商用轮胎将转移至公司其他工厂进行生产。这一战略调整旨在提升丹维尔工厂的竞争力，使其在全球航空轮胎市场中占据更有利的位置。