输送带首家，宝通签署联合国赋权妇女协议

WEPs的签署，标志着宝通科技在推动全球性别平等和女性赋权方面迈出了坚定而富有战略意义的一步，同时为进一步打造多元平等包容的公司文化持续赋能。

作为国内输送带行业第一家签署该倡议的企业，宝通科技坚定承诺支持WEPs提出的7项原则，在工作场所、市场及社区赋权女性，以确保女性的才能、技能、经验和精力得到充分发挥。

在今天的全球化时代，企业不仅是经济增长的引擎，更是社会进步的重要推手。宝通深刻认识到为员工提供平等的职业发展机会、确立以尊重为核心的企业文化，并推动工作与家庭生活的平衡对于建设公正社会至关重要。

参与《赋权予妇女原则》的签署，宝通不仅仅是响应一个国际倡议，而是积极将性别平等融入公司实际运营中。这包括但不限于创造无性别歧视的工作场所、加强对女性员工职业与领导能力的培养、提升业务合作伙伴中的性别意识，并且通过公司政策与实践，影响并提倡整个社会对性别平等的认同。

宝通科技董事长包志方表示：“我很荣幸此次签署了WEPs的支持声明，公司成长的每一步均需要与女性的赋权同行。宝通坚持从最高管理层到新进员工的每个职级实施和维护性别平等，并以此促进一个充满活力且更加多元的工作环境，从而激发创新思维和强化企业竞争力。”

借助《赋权予妇女原则》作为全球行动的指南针，宝通科技已着手规划实施一系列具体举措。这些措施不仅将塑造公司未来，也将为女性提供一个充满机会与可能性的平台。透过这些努力，宝通科技承诺将贡献于创造一个公平正义的全球商业生态，而这一点将持续融入其企业文化与战略中。