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橡胶谷学府项目亮相橡博会

发布日期:2014-10-15          字号:放大  缩小


硫化、粘合、跳线、绿色生产,企业如何获得行业最新的技术,如何实现行业信息沟通,如何与行业权威专家进行亲密对话?这些企业赖以生存发展的关键问题有了一站式解决方案。橡胶谷集团旗下橡胶轮胎工程专修学院依托青岛科技大学教学力量和橡胶谷平台资源,总结十年行业独立办学经验,推出面向化工橡胶行业的综合教育培训项目——“橡胶谷学府”, 15日,在橡博会上正式亮相。

  橡胶谷学府项目紧密贴合业内企业实际需求,秉承灵活的定制化培训特色,整合百名权威专家讲师资源,建立起以技术、管理、营销为主的菜单式课程体系,可为企业提供全面的一站式培训服务方案。化工橡胶行业人才“镀金”有了“私人定制”,这也是行业首个高端人才培训教育中心。

  行业教育培训迫在眉睫

  橡胶谷学府应运而生

  刚刚从特保案走出不久的中国轮胎企业,近期又将面临美国刚刚启动的针对原产中国轮胎的“双反”(反倾销和反补贴)调查,中国轮胎业开始应对美国出口市场加高贸易壁垒的升级版。资料显示,2009年“特保案”期间,美国对中国轮胎实施限制关税,为期3年,其中,第一年对从中国进口的轮胎加征35%关税,第二年加征30%,第三年加征25%。受此影响,涉案轮胎对美出口量一度下降超过60%,中国对美轮胎总体出口量下降多半。相比‘特保案’,此次‘双反’征收的税率或高达60%,中国轮胎更加没有招架之力。”一位业内人士感叹道,如果是这样,中国轮胎在美国的生路会彻底断绝,这将是致命一击。

  纵观全球橡胶产业,中国是世界上最大的橡胶消费国,泰国是世界上最大的橡胶生产国。但是遗憾的是,这两个国家都没有对橡胶的定价权和话语权。原因在哪儿?除去橡胶的金融属性,缺乏对关键核心技术的掌握是致命点之一。对于企业主而言,从哪里掌握最新的技术,如何实现行业信息沟通,如何与行业权威专家进行亲密对话?这些问题都成企业赖以生存的关键。

  青岛作为东方橡胶城,一直以来,是中国橡胶行业资源的聚集地和研发高地,素有"中国橡胶行业黄埔军校"之称的青岛科技大学、中国最大的天然橡胶和橡胶制品进出口港口岸——青岛港,都使得青岛在中国橡胶产业的地位不可撼动。2011年,在天然橡胶行业亟需转型的关键阶段,由中国橡胶工业协会、青岛科技大学、地方政府和知名企业共同发起的橡胶谷应运而生,橡胶谷以平台经济理念打造"政、产、学、研、资"五位一体高度融合的生态圈,致力于为行业提供一站式解决方案,目前,已聚集了化工橡胶行业2个世界级研发中心、6个国家级、51个省市级实验室和科研机构。

  在这些背景下,橡胶谷学府的诞生,可谓集聚了天时、地利、人和。为满足行业人力资源的需求,用最前沿和最充足的资源推出领先的人力资源解决方案式咨询体系和培训体系,橡胶谷集团旗下橡胶轮胎工程专修学院总结十年行业独立办学经验,推出面向化工橡胶行业的综合教育培训项目——“橡胶谷学府”。

  化工橡胶行业教育的摇篮

  “应该说通过那次培训,改变了我和我的很多同事的人生。“谈起2004年在青岛橡胶轮胎专修学院子午线轮胎技术培训班学习的经历,大连轮胎厂副厂长傅兴铎感慨万千。他说,参加培训之前,他们根本没有接触过子午线轮胎技术方面的知识,当时公司先后派了两批人进行培训,培训回去后他组建了子午线轮胎研究项目组,成为当时公司技术提升的关键因素。目前,当时参加培训的人都已成为了公司的核心骨干力量。傅兴铎也从一个办公室主任成为公司的副厂长。

  据了解,傅兴铎所在的青岛橡胶轮胎专修学院于2005年,由中国橡胶工业协会、山东省橡胶行业协会与知名企业共同创办的民办非学历高等教育机构。凭借着行业的指导和雄厚的大学教育资源,学院通过“双师型”教学(实战派和学院派),实行产学研结合,采取全日制班、双休日班、短期培训等灵活办学形式,按企业订单教学,实施职业技术教育,培养技术应用型人才。学院成立以来,已为三角集团、杭州朝阳、山东盛泰、鞍山轮胎、八一赛轮等三十多家进行了5000余人的培训服务,成为国内率先为化工橡胶行业选拔、培养、输送人才的摇篮。

行业高端人才“镀金”的好去处

  青岛橡胶轮胎专修学院副院长窦绚说,面对中国橡胶轮胎工业蓬勃发展和全球化工橡胶行业的一体化趋势,学院总结十年行业独立办学经验,推出面向化工橡胶行业的综合教育培训项目——“橡胶谷学府”。橡胶谷学府最大特色就是,聚焦微笑曲线的两端,提供以技术、管理、营销为主的菜单式课程体系,并且可以根据企业需求,进行定制化的课程设置,为企业提供全面的一站式培训服务方案,培养和输出技术、营销和管理类人才。据了解,目前,橡胶谷学府已经设置课程上千余种。在课程设置上,提供技术类、营销类、管理类课程以及通用和拓展培训。技术类课程贯穿整个化工橡胶行业的上中下游,包括橡胶种植和收割、原材料加工和合成、助剂类、骨架材料类、机械类、轮胎类、制品类和废胶类,以专业的自编及选编教材和系统化的教学,为企业培养精细化的实战型技术人才。

  营销类和管理类培训更是针对企业内基层、中层、高层人员的不同性质,配置了专属课程。以管理类课程为例,基层人员的培训主要集中在采购市场开发、供应商管理、物流仓储管理、高效招聘与面试、销售与市场助力、办公软件应用、职业能力提升等基础类实用课程,提升基层员工的职业化水平;中层管理者是企业的中流砥柱,主要是生产管理、采购价格分析与成本控制、销售和运营规划、经理人修炼、绩效管理与年度评估、管理预算、项目管理等,可以提升中层职业经理人素养,有利于企业的健康发展;针对高层决策者,课程主要是企业战略管理、领导力、人力资源经理选拔、内部控制与风险管理、生产运营管理、战略供应链管理、高级项目管理等课程,打造职业、高效、有战略眼光的领导层。

  此外,这里还有为行业选拔人才的“国家标准”。橡胶谷拥有化工橡胶行业国家级职业技能鉴定站,由国家职业技能鉴定指导中心通过资质审核,可为企业相关从业人员进行培训及资质认证,涵盖42个特有工种。学院享有独立进行职业技能鉴定的权利,将根据培训教育情况,对化工橡胶企业从业人员行业42个特有工种进行职业技能鉴定,包括蒸馏工、萃取工、干燥工、化工总控工等。

  橡胶谷学府的“私人定制”

  “因为有了金种子培训,我觉得我比我的大学同学都幸运。“经过近两个月的系统培训,作为橡胶谷学府试点项目金种子培训生中的一员,北京外国语大学国际新闻专业的于梦露怀揣着对新闻梦想的追求,走上了人生的第一个工作岗位——《聚胶》杂志的编辑助理。如今,在橡胶谷园区,像于梦露这样的金种子培训生共有26人,他们从全国上千名大学生中海选而来,通过橡胶谷学府精心策划的涵盖企业文化、市场营销、行业英语、橡胶知识、运营管理和职业生涯规划等综合方面的系统培训,从一个橡胶行业的“门外汉“,转变为整个橡胶行业梦想而奋斗的年轻力量。

  “金种子管理培训计划仅仅是我们特色项目的一个开始。”窦绚介绍说,针对不同的人才群体,橡胶谷学府还重磅独家推出了领航者计划、起航计划和金种子计划,建立档案库,根据行业的上中下游企业的需求,对企业基层、中高层人员给予适当职业辅导,提供个性化的在岗技能提升培训,课程内容种类达上千种。所有经过培训的人才都会被纳入橡胶谷全球行业人才库,成为储备人才。同时,橡胶谷学府还会建立校友会及俱乐部,打造行业内的社交网络,为化工橡胶行业内的人员提供一个时刻交流的平台。

  领航者A计划是面向化工橡胶行业内政府官员、企业高管和企业接班人,通过集中研修,了解、学习行业领域最新发展趋势、解读政策、研究标杆企业等。领航者B计划则是跨国游学计划,对跨国行业交流、业务合作与拓展感兴趣的政府官员、企业高管等通过考察、学习、探讨,既开拓了视野,也拓展了全球行业高端人脉资源。

  金种子计划则是面向高校大学生及应届毕业生。金种子A计划是面向化工橡胶行业内企业、协会等提供代理校园招聘+特色服务,按照企业需求,从国内外高校中甄选优秀的种子学员,集中提供精心设计、专业性强、实践性强的综合教程,使金种子们完成从学生到化工橡胶行业人的转变,迅速融入企业,成长为优秀的实用性人才。金种子B计划和C计划更具针对性,面向国内外在校化工类专业学生,B计划是提供寒暑假游学服务,而C计划则是提供完整学年(最后一学年)服务,进行“专业理论+实践+拓展+异国旅游”的特色教学,可以在橡胶谷总部或泰国分部、合作办学基地等进行,从而帮助专业在校生拓展视野,加深对行业认知和从业兴趣。金种子D计划是现在正在进行的“中国大学生高分子材料创新创业大赛”(简称“PMC”大赛),获奖选手将自动纳入橡胶谷金种子人才库,颁发橡胶谷“金种子”人才证书,并可优先进入金种子A计划中。

  除此之外,橡胶谷学府还推出RVU大讲堂,就业内普遍关注的话题、世界新技术、新材料、新工艺等,由行业知名专家进行专项培训。

  百余行业专家担任讲师团

  打造行业高端教育培训

  雄厚的师资力量是橡胶谷学府项目的核心力量。目前,学院已经汇集了业内顶尖科研、技术、市场、管理类专家讲师团100余人,由中国科学院欧阳平凯、费维扬、魏可镁、江明4位院士和袁仲雪等行业知名专家组成教学指导委员会。

  除了雄厚的行业师资力量外,橡胶谷学府项目教学场地也非常有特色。青岛培训基地位于正在申报国家3A级工业旅游项目得橡胶谷园区,这里除了具有丰富的行业企业和科研资源外,还配备了有机器人做讲解的“弹力世界展厅“和“科技展厅“。另外,学院还计划在泰国罗勇府建立橡胶人才培训中心,整个培训基地占地面积约60亩,设有教室以及拓展训练场地,可同时实现跨境游学、室内教学、拓展训练的多重目的。目前,泰国罗勇培训基地基础设施正在配备中,预计2014年底投入使用。

  据窦绚副院长介绍说,配合橡胶谷E站,将打造在线学府。在线学府的产品除E-learning(在线学习,针对不适合脱产培训,又对行业各类知识有迫切学习需求的在职人员)外,将结合电商特点和企业需求进一步研发。

 
 
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