米其林旗下轮胎公司裁员，遭员工抗议

回溯事件背景，MASA的此次调整并非孤立举动。该公司前身为1998年6月成立的PT Oroban Perkasa，后更名并于2004年在印尼证券交易所上市交易。2020年被米其林收购后，MASA于2024年7月宣布自愿退市计划，股票交易随之暂停，2025年1月完成要约收购后正式转为私有企业。这一系列资本运作，如今被认为是此次裁员的前期铺垫。

据了解，裁员通知的突然性成为矛盾爆发的导火索。员工普遍反映，公司未就裁员方案进行充分协商，多数人在毫无心理准备的情况下面临失业。10月30日，数百名被裁及在职员工聚集于工厂周边抗议，情绪激动的人群一度堵塞交通，导致工厂生产及区域通行陷入停滞，事件迅速引发社会广泛关注。

当地工会在第一时间介入协调，一方面呼吁各方保持克制以避免冲突升级，另一方面正式向管理层提出重启谈判的要求。工会明确指出，根据印尼《2003年第13号劳工法》及2021年第35号政府条例，企业裁员需严格履行法定程序并支付遣散费、工龄补偿金等费用，而MASA此次操作明显不符合相关规定，应立即中止裁员流程。

印尼工业部发言人同日回应称，部门尚未收到该裁员事件的官方报备，同时强调当前国内橡胶及轮胎行业整体运营态势良好，不存在需要大规模裁员的系统性风险。这一表态不仅对MASA裁员的合理性提出质疑，也让外界对米其林的真实动机产生更多猜测。值得注意的是，印尼于2025年7月实施新轮胎标准，要求企业建立ISO 9001或IATF 16949质量管理体系，有分析认为这可能增加企业运营成本，但行业整体并未出现危机信号。

此次风波暴露出跨国企业供应链调整中的劳资矛盾困境。作为全球轮胎行业领军企业，米其林的决策不仅关乎其在印尼市场的品牌声誉，也为行业敲响警钟——在全球化布局中如何平衡商业利益与员工权益，成为亟待解决的课题。目前，印尼政府是否介入调查仍未明确，米其林后续如何化解纠纷、应对市场变化，有待进一步观察。